Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der langfristigen Vision des Konzerns und bestimmt sein Handeln als verantwortungsbewusstes Unternehmen. Bei Montblanc tragen wir unseren Teil dazu bei, unsere Auswirkungen auf den Planeten zu mindern, unter anderem durch die Minimierung von Kohlenstoffemissionen, die Einführung von Kreislaufwirtschaftspraktiken und die verantwortungsvolle Beschaffung unserer Materialien. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.richemont.com/sustainability
Im Rahmen unserer Unternehmenskultur ist es unser Ziel, das Richtige für unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaften, mit denen wir in Kontakt stehen, zu tun. Wir sind bestrebt, durch die Initiierung von Bildungsinitiativen im Bereich des Schreibens und durch die Bewahrung handwerklicher Expertise einen positiven Einfluss zu erzielen, um Möglichkeiten für eine verantwortungsvolle und nachhaltige Entwicklung zu schaffen.
Die Macht des Schreibens
Schreiben hilft uns nicht nur, unsere Kommunikations- und Denkfähigkeiten zu entwickeln, sondern erlaubt uns auch auszudrücken, wer wir als Menschen sind. Für uns als Marke ist es die authentischste und bedeutungsvollste Art, wie wir der Gesellschaft etwas zurückgeben können. Dies liegt daran, dass wir wirklich glauben, dass jeder, unabhängig vom Hintergrund, die Möglichkeit haben sollte, durch Schreiben Spuren zu hinterlassen.
In diesem Sinne haben die Montblanc Cultural Foundation und das Maison die globale Bildungsinitiative „Dear Future“ ins Leben gerufen, um junge Menschen auf der ganzen Welt für die Schönheit des Schreibens zu begeistern. Weitere Informationen über Dear Future und wie wir Kinder und junge Erwachsene befähigen, ihre Spuren zu hinterlassen, finden Sie hier.
Handwerkskunst
Detailverliebtheit, Innovation, Pioniergeist, Leidenschaft für Handwerkskunst und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Montblanc aus. Unser Arbeitsumfeld fördert unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten unter den bestmöglichen Bedingungen zu entwickeln, wobei stets die weitere Verfeinerung der Montblanc-Handwerkskunst angestrebt wird.
Unternehmenskultur
Es macht uns stolz zu sehen, wie Montblanc zu der vielfältigen Organisation herangewachsen ist, die es heute ist. Wir schätzen die Gemeinschaft herausragender Persönlichkeiten aus verschiedenen Kulturen, sozialen Hintergründen, Altersgruppen und Geschlechtern als einen wichtigen Motor des Erfolgs. Bei Montblanc ist es unser Ziel, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder er selbst sein kann und eingeladen ist, seine eigenen Ideen zu teilen. Dies wollen wir durch Bewusstseinsbildung und Aufklärung zu diesem Thema durch Schulungen und funktionsübergreifende Netzwerke sowie durch die Beseitigung institutioneller Barrieren erreichen. Beispiele für Initiativen zur Erreichung dieses Ziels sind: flexible Arbeitsstrukturen, inklusive Entscheidungsfindung und ungezwungene runde Tische, um nur einige zu nennen.